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歐億人力資源戰(zhàn)略的目標原則:培育高素質(zhì)的戰(zhàn)略資源

,競爭識才
,人盡其才

歐億強烈認識到:人力資源是企業(yè)戰(zhàn)略資源中的重要的資源

。歐億要保持常勝不衰,必須造就一支高素質(zhì)的
、忠實地執(zhí)行歐億發(fā)展戰(zhàn)略
,實現(xiàn)歐億發(fā)展目標的員工隊伍

歐億人力資源戰(zhàn)略的人才培養(yǎng)原則:個人目標與企業(yè)目標相結(jié)合

歐億尊重自己的每一個員工

,大力鼓勵他們制定個人生涯計劃(個人發(fā)展計劃),引導他們將個人發(fā)展目標與企業(yè)發(fā)展目標結(jié)合起來
。在蒸蒸日上
、欣欣向榮的歐億企業(yè)中
,員工的才智得到充分發(fā)揮,個人的理想得到很好實現(xiàn)
,個人能力得到不斷提高
,個人的思想境界和情操持續(xù)升華。建立起一支愛國守法
、敬業(yè)愛崗
、技藝高強的員工隊伍。

歐億人力資源戰(zhàn)略的隊伍建設(shè)原則:全員人力資源管理

人力資源是歐億的重要的戰(zhàn)略資源

,人力資源的質(zhì)量取決與每一個歐億員工素質(zhì)的高低
。因此,要做好企業(yè)的四支隊伍的建設(shè):一支有戰(zhàn)略眼光
、能駕馭全局
、為企業(yè)領(lǐng)航帶隊的企業(yè)CEO隊伍
,一支思想活躍
、功底雄厚、觀念創(chuàng)新
、時刻追蹤前沿技術(shù)
、能把握并不斷豐富企業(yè)核心技術(shù)的技術(shù)人員隊伍,一支好學上進
、工深業(yè)精、刻苦努力的企業(yè)技術(shù)工人和一般工人隊伍
,和一支兢兢業(yè)業(yè)
、善于應(yīng)用現(xiàn)代經(jīng)營管理手段的管理人員隊伍。

歐億人力資源戰(zhàn)略選人用人原則:德才兼?zhèn)?div id="d48novz" class="flower left">

,競爭選拔

歐億在人才選擇上

,置“德”于首位
,要求歐億的人才首先必須愛國愛廠
、愛崗敬業(yè)并愿意為歐億的事業(yè)長期奉獻才智;在人才使用上
,一方面
,要建立起競爭上崗制度,逐步做到將絕大部分的生產(chǎn)
、研發(fā)、營銷
、行政和管理崗位通過公開競爭上崗來選用人才
,機會人人均等;另一方面
,要通過建立定期與不定期相結(jié)合的考核制度來對所有在崗員工進行考評
,做到能者上
、適者留
、庸者下
、差者走。

歐億人力資源戰(zhàn)略的培訓原則:終身繼續(xù)教育與學歷教育相結(jié)合

培訓是造就一支高素質(zhì)員工隊伍的重要環(huán)節(jié)之一

。堅持全員的終身教育
,以幫助員工不斷更新知識
,不斷提高素質(zhì)水平
。同時,建立業(yè)余學歷教育制度
,要求所有員工在原有的基礎(chǔ)上不斷提高自己學歷層次